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<思普动态>
砥砺奋进十九载 携手启航新征程——思普企业举行2021年度工作总结与2022年度工作计划汇报会
发布时间：2022-01-18 03:56
一元复始，万象更新，2022年1月8日，思普企业领导和全体思普家人聚在一起，共同总结2021年取得的收获和成绩，庆祝企业成立十九周年，展望公司新的目标和前景，并表彰了2021年工作努力且有成果的优秀员工和团队。
2022年1月8日是思普企业成立19周年1个月零2天的日子。当天，思普企业在做好疫情防控的情况下，全体员工聚在一起，庆祝企业成立19周年、感恩大家过去一年的互相陪伴与支持、总结过去一年取得的成绩、为优秀员工颁奖、共同庆祝新一年的到来！
2021年是思普企业发展历程中极不平凡的一年，在全体思普人的共同努力下公司取得了进一步的发展：公司销售订单再创新高，先后获得惠州国资委、成都经开产投集团、山东禹城城投、沃顿科技、开阳国资等全国众多客户的认可和信任；发布国内首个投融建管营云服务平台-EOMPC；开展2021中国大数据产业博览会·数智时代集团财务管理高峰论坛；举办山东省平台公司高质量转型发展专题研讨会等等。
2021年是思普企业发展历程中极不平凡的一年，在全体思普人的共同努力下公司取得了进一步的发展：公司销售订单再创新高，先后获得惠州国资委、成都经开产投集团、山东禹城城投、沃顿科技、开阳国资等全国众多客户的认可和信任；发布国内首个投融建管营云服务平台-EOMPC；开展2021中国大数据产业博览会·数智时代集团财务管理高峰论坛；举办山东省平台公司高质量转型发展专题研讨会等等。
思普企业董事长熊永钢以《征程万里风正劲，重任千钧再出发》为主题，总结了2021年工作情况并部署了2022年工作计划。熊永钢董事长表示，2022年，思普企业将沿着既定目标，秉持五个自信和五个价值原则，即做到对公司使命愿景、战略、文化、激励机制和发展前景充分自信，坚持“客户价值+公司价值+员工价值+股东价值+社会价值”五价值统一的原则，实现换挡后高速发展，持续做一家有价值的公司，助力全国的企业和政府更好更快地实现数字化转型发展，同时让所有努力奋斗、创造价值的员工都收获属于自己的能力成长和经济收益。
思普企业研发中心总监左华亚、营销中心总监廖国强、金蝶事业中心副总监罗开模、金蝶事业中心副总监陈虞森、国资事业中心总监助理姚茂林等各事业中心及部门负责人分别总结本部门2021年工作情况、工作亮点成果和存在的不足之处，对每位同事的努力和付出表示感谢和认可，并详细介绍2022年的工作计划以及具体落地安排等。
2021年取得的成绩离不开全体思普人的共同努力，为了奖励和肯定那些持续奋斗、突破创新、为公司创造极大利益的个人和团体，思普企业在工作汇报会后特别举行了年度颁奖典礼，以表彰优秀，树立标杆。本次颁奖典礼共设置14个奖项，包括年度奋斗者、年度创新奖、年度优秀项目奖、年度优秀产品奖等，共21个团队和个人获奖。
颁奖典礼最后，思普企业特别为经各部门推选、获得公司年度优秀新员工提名的四位新员工准备了公司定制小礼品，以肯定和激励他们在入职公司后快速学习、积极进取、主动承担、努力奋斗的工作态度，认同和践行公司企业文化，工作过程表现优异、工作成果突出。同时这也是公司在践行“以奋斗者为本、为客户创造价值”的核心价值观，对所有努力奋斗、创造价值的员工进行奖励。
最后，全体思普家人一起为1月生日的寿星们送上生日祝福。在一片笑声、掌声与欢呼声中，2021年度工作总结与2022年度工作计划汇报会圆满结束！
2022年，思普企业将再度起航，将继续加大对研发的投入，将继续提升产品的价值，将继续提高公司的服务能力，继续谱写“成为全国性的企业与政府数字化管理领先服务商”的新篇章，在新的征途中再铸辉煌。
