+柔性数字化组织体系管控平台
支持更加开放的组织模型能力,可支持搭建随需而变的多形态组织,例如行政组织、项目组织、虚拟工作组等;同时支持面向不同国家、地区的组织与岗位差异化管理,真正支撑企业面向未来的组织发展规划
+核心人事全面线上化
覆盖入职、劳动合同、试用与转正、调配、外派、离职、退休、返聘等员工生命周期全流程,支持多种用工模式管理。提供全球化的人力资源解决方案,遵循不同国家差异化的政策法律,保障业务合法合规运行
+全球化假勤策略管理
支持全球多业态企业的各类门店、工厂和车间等员工的便捷排班,灵活请休假、加班、额度计算,以及多维度合规性管控的智能化服务平台
+薪财一体化协同服务能力系
支撑全球化企业多国家地区复杂薪资核算与发放业务,薪资核算前后端全流程数字化协同,实现高效准确的算发薪服务
+全球多种用工的个税管理
精准管理员工个人全球税务档案信息、帮助员工完成个税计算、个税申报等业务服务。合法合规的实现全球化企业员工的个税代缴业务服务