2020年是思普发展历程中极不平凡的一年，在全体思普人的共同努力下，思普企业的业绩在下半年取得逆势增长，经营指标持续向好，相继在江苏、山东、云南、浙江、江西、四川等市场取得新突破，并在6月份召开了2019年度股权激励伙伴分红暨2020年度股权激励伙伴签约大会。 

   　　思普企业董事长熊永钢总结了2020年工作并部署了2021年工作计划。熊永钢董事长表示，2021年，思普企业将沿着既定目标，坚持“客户价值+公司价值+员工价值+股东价值+社会价值”五价值统一的原则，实现换挡后高速发展，持续做一家有价值的公司，助力全国的企业和政府更好更快地实现数字化转型发展，同时让所有努力奋斗、创造价值的员工都收获属于自己的能力成长和经济收益。

  　　思普企业政府与投融资平台企业事业中心总监熊强刚、集团管控与智能制造事业中心总监罗开模、营销中心总监廖国强等各事业中心和部门负责人分别介绍了本部门2020年取得的成绩、不足之处以及2021年的工作计划。

  　　2020年取得的成绩离不开每位思普人的共同努力，为了项目保质保量的按时交付，公司全体员工不畏辛苦，加班加点，启动5+2、白加黑的工作模式，最终实现了业绩逆势增长，在困境中提升了企业的竞争力！ 

   　　为了奖励和肯定那些持续奋斗、突破创新、为公司创造极大利益的个人和团体，年会环节特别举行了颁奖会，表彰优秀，树立标杆。本次颁奖共设置20个奖项，共34个团队和个人获奖。

  　　颁奖会激起了员工们的斗志与激情，而紧接其后的联欢活动将大家带到欢愉轻松的氛围之中。思普人尽情地施展自己的才艺，参与了热闹的歌唱比赛、小品节目与合唱环节中，精彩纷呈的表演中还穿插了活动抽奖环节，年会的气氛也变得更加热情高涨。在一片笑声、掌声与欢呼声中，年会活动圆满结束！