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激情奋斗,共创未来——思普企业2019年度股权激励伙伴分红暨2020年度股权激励签约大会圆满成功

发布时间:2020-09-22 11:42
   引言:思普企业始终坚持和践行“客户价值、员工价值和公司价值三统一”的企业文化,2019年,思普企业启动股权激励机制;2020年,思普企业股权激励伙伴分红暨2020年签约仪式成功召开;相信在不远的将来,将有更多的奋斗者成为股权激励分红伙伴,与公司齐创造、共成长、同收获!

2020年6月21日,思普企业2019年度股权激励伙伴分红暨2020年度股权激励伙伴签约大会成功召开。17位股权激励分红伙伴和8位优秀员工共同见证了这一具有里程碑意义的重要时刻。本次大会参会企业领导包括思普企业董事长兼总经理熊永钢先生、执行总经理熊强刚先生、集团管控与智能制造事业部总监罗开模先生、研发中心负责人、运营中心负责人和各部门负责人等。大会由思普企业执行总经理熊强刚先生主持。

思普企业2019年度股权激励伙伴分红暨2020年度签约大会

思普企业董事长熊永钢先生在大会致辞中表示,公司凭借良好的信誉、针对性的方案、优质的服务和专业的团队,赢得了5500 余家客户的信赖与支持。公司今天的发展和壮大,离不开所有思普人的辛勤耕耘与艰苦奋斗。公司实行股权激励机制,是希望进一步激励认可并践行企业文化、与公司共成长、为最终实现企业愿景而努力的奋斗者们。在思普,只要能全心全意为客户提供有价值的服务、为客户创造价值、为企业创造价值,就能从中分享价值,这是公司企业文化的核心组成部分。

 思普企业董事长熊永钢先生致辞

熊永钢董事长表示,“2020年,全球经济整体下行、新冠肺炎疫情仍在持续,企业面临着现金流趋紧、供应链中断、市场供求普遍下滑等压力,不少企业的生存和发展面临着新的挑战,倒闭的企业也不在少数。尽管我们也面临同样的增长压力,但思普企业坚持不裁员、不降薪,并对创造价值的奋斗者们给予及时肯定和激励。今天,我们欢聚于此,以股权激励的方式为2019年创造价值的17位股权激励伙伴兑现股权激励分红。同时,也奖励为客户和公司创造高价值的优秀员工!

大会现场

在今年的经济和市场形势下行的情况下,公司依然决定进行股权激励分红,也让各位股权激励分红合作伙伴备受感动。

思普企业执行总经理熊强刚先生、集团管控与智能制造事业部总监罗开模先生作为股东代表致辞。他们表示,公司实行股权激励机制,是公司践行“以奋斗者为本”的企业文化的重要体现。股权激励带来的不仅仅是分红收益,更是对每一位奋斗者的肯定。今天我们载誉出发,让优秀的人更优秀、让优秀的人带动更多人变得优秀。众人拾柴火焰高,我们欢迎更多志同道合的奋斗者们加入公司合伙人机制。相信在熊永钢董事长的带领下,在大家的共同奋斗下,思普将进一步乘风破浪、逆势而上,发展成为全国性的企业和政府数字化管理领先服务商!

集团管控与智能制造事业部总监罗开模先生致辞

执行总经理熊强刚先生致辞

股权激励分红伙伴代表廖国强、左华亚、陈虞森、陈光耀、王兴友、曹冬梅等依次发言。大家纷纷表示,感谢公司对他们的栽培与信任,今后将会更加努力,持续为客户、为公司创造更高价值而奋斗。

股权激励分红伙伴代表廖国强

权激励分红伙伴代表左华亚

权激励分红伙伴代表陈虞森

权激励分红伙伴代表陈光耀

权激励分红伙伴代表王兴友

权激励分红伙伴代表曹冬梅

在股权激励分红颁发仪式环节,熊永钢董事长作为颁奖嘉宾,亲自为每一位股权激励分红伙伴颁发现金分红奖励、并为股权激励分红伙伴颁发公司定制的荣誉勋章。

脸上洋溢着喜悦笑容的股权激励分红伙伴们

在思普企业2020年度股权激励分红伙伴签约环节,股权激励伙伴的队伍进一步扩大!

熊永钢董事长先生向2019年股权激励分红和2020年度股权激励签约的伙伴们表示祝贺。熊永钢董事长表示,公司始终坚持客户价值、员工价值、公司价值三统一的核心价值观,实施股权激励机制是公司的长期战略。所有激励机制会向奋斗者倾斜!希望每位奋斗者都能在工作中体现为客户、为公司创造更多价值,在公司发展中享受红利。

熊永钢董事长强调,每位享受股权激励分红合作伙伴要秉持主人翁意识,拼搏奋斗,做好全体员工的榜样,引领团队全面完成公司战略经营目标。

2020年度股权激励分红合作伙伴签约大会

熊永钢董事长单独为无法赶到现场的股权激励分红伙伴颁发金分红奖励

相信在不远的将来,思普企业将在熊永钢董事长的领导下、在企业文化的保障下、在思普奋斗者们的共同努力下,将有更多的奋斗者成为股权激励分红伙伴,与公司齐创造、共成长、同收获!

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